JobStreet.com baru-baru ini menjalankan kajian untuk melihat bagaimana graduan baru menghadapi kos sara hidup di Malaysia.
Survei mendapati , secara purata, fresh graduate memperoleh pendapatan RM2 , 500 sebulan. Namun, sebahagian besar daripada graduan baru atau fresh graduate terpaksa menghabiskan hampir dua pertiga daripada gaji mereka untuk kereta dan pinjaman pendidikan, 77% daripada responden berkata, tiada baki wang gaji yang boleh dijadikan simpanan selepas membayar semua keperluan.
Jobstreet juga mendapati, yang 87 peratus daripada 2,062 orang yang ditinjau bergantung sepenuhnya kepada gaji bulanan mereka untuk mengekalkan kos hidup harian mereka memandangkan tidak mempunyai sumber pendapatan lain .
Enam puluh tiga peratus yang ditinjau berkata mereka membelanjakan RM1 , 500 sebulan untuk membayar balik kereta mereka dan pinjaman pendidikan , dan mengadu bahawa kenaikan harga bahan api menambahkan kos pengangkutan yang tidak setimpal dengan gaji yang diperoleh.
Hampir separuh daripada responden yang berumur antara 17 dan 30, berkata, mereka masih tinggal di rumah dengan ibu bapa mereka untuk menjimatkan sewa.
30 peratus berkata mereka menyewa tempat dengan rakan-rakan, dan hanya 20 peratus yang berkata mereka mempunyai rumah mereka sendiri.
” Inilah sebabnya mengapa ramai graduan baru meminta gaji lebih tinggi daripada purata semasa temuduga kerja, ” kata Jobstreet dalam satu kenyataan hari ini.
Enam puluh peratus berkata mereka menjangkakan gaji sebanyak RM3, 500 untuk pekerjaan pertama mereka manakala 30 peratus walaupun dijangka akan dibayar setinggi RM6 , 500 sebagai gaji permulaan mereka untuk hidup dengan selesa, “katanya.
Recruiter mendapati 66 peratus daripada majikan yang ditinjau berkata mereka hanya bersedia untuk menawarkan graduan baru gaji permulaan antara RM2, 500 dan RM2 , 800 bergantung kepada kelayakan dan keperluan pekerjaan .
“Untuk menampung kos hidup yang semakin meningkat , tidak hairanlah graduan baru sentiasa mencari pekerjaan baru dengan gaji yang lebih tinggi ,” kata Jobstreet .
” Ini mewujudkan turnover yang tinggi dialami oleh syarikat-syarikat yang mengambil graduan baru . “